Wie das Verbindende im Arbeitsalltag finden, und nicht das Trennende?

Wie gelingt es, dass Mitarbeiter*innen sich in Ihren Unterschiedlichkeiten gegenseitig stärken?
Wie gelingt es, in komplexen, manchmal auch schwierigen Situationen tragfähige Lösungen finden?
Und wie gelingt es, innovative Inputs für berufliche Entscheidungssituationen zu finden?
Das Seminarkonzept Society Thinking liefert Werkzeuge für erfolgreiche Kommunikationslösungen.

Seminar-Ziele

  • die Kommunikations-Kompetenz auszuweiten und entfalten
  • Empowerment für neue Lösungen, die den Dialog- und Veränderungsprozessen gerecht werden
  • ein wertschätzendes, kritisches Denken und Lösungen kreieren – ohne Verlierer und Gewinner
  • die eigene Situation reflektieren und lebensbereichernde Verbindungen hervorbringen
  • und dabei Spaß haben – und keine Schuld

Seminar-Inhalte

  • Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg: mit sich selbst und anderen empathisch kommunizieren
  • Systemisches Konsensieren: konsensnahe, konfliktfreie Entscheidungsverfahren
  • Liberating Structures: befreiende Strukturen
  • Wicked Question Game: Erfolgreiches Fragen-Spiel

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